Información adicional sobre Slack para ti y tu equipo.Consejos y herramientas para principiantes y expertos.Familiarízate con Enterprise Grid de Slack, especialmente diseñado para organizaciones más numerosasSi tienes curiosidad por conocer las novedades de Slack —y los cambios— estás en el lugar adecuado.Desarrolla tus habilidades y prepárate para recibir el certificado de Slack.¿Vas a crear un nuevo equipo o te incorporas a uno por primera vez?
Con nuestras guías prácticas tu equipo optimizará el trabajo desde el primer día.¿Listo(a) para subir de nivel? Explora nuestros prácticos consejos y trucos que te ahorrarán tiempo y
te permitirán adaptar Slack a tu forma de trabajar.Slack puede ayudarte a sacar lo mejor de cualquier equipo. Échale un vistazo a nuestras guías por departamentos.
¡Pronto habrá más disponibles!
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Aprende a usar Slack, de la A a la Z¿Buscas más información sobre cómo configurar tu equipo? Estás en la ventanilla correctaTe damos la bienvenida a Slack. Nos alegra verte por aquí. Pongámonos manos a la obra.Modifica tu perfil, ajusta tus preferencias y consigue que Slack funcione a tu medidaLas herramientas de tu espacio de trabajoConsejos y herramientas para principiantes y expertos
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Crear un equipo requiere un equilibrio entre prioridades y personalidades, además de un montón de papeleo. Utiliza Slack para optimizar planes, progresos y decisiones de contratación, manteniendo al comité de selección informado y dedicado a contratar los mejores profesionales.
¿Por qué debería utilizar Slack el equipo de contratación?
Reúne toda la información sobre contrataciones en un único lugar.
Haz el seguimiento de los candidatos a medida que avanzan en el proceso de las entrevistas.
Mantén en orden las respuestas y los comentarios empleando canales específicos.
Comunica las vacantes de empleo y las nuevas contrataciones.
Crea un plan de contratación
Invita al comité de selección a un canal. Por ejemplo, #contratación-[puesto de trabajo]. En la finalidad del canal, fija la oferta de empleo con una chincheta y añade el plazo de contratación y al responsable de selección.
Utiliza este canal para realizar un plan de contratación transparente y eficaz:
Crea un canal de #contratación-ofertas-empleo para compartir ofertas con los responsables de selección de personal. Invita a tu equipo de selección de personal y a cualquier compañero de recursos humanos, finanzas o ejecutivo involucrado en el proceso.
Emplea un sistema dereacciones emoji que identifique claramente cada uno de los trámites en el proceso de selección. Reacciona con el emoji 👀 para que los demás sepan que estás revisando un anuncio y, cuando esté listo para publicarse, añade una marca de verificación ✅.
Cuando tengas todo listo para publicar tu anuncio, puedes publicarlo —sin tener que salir de Slack— en bolsas de trabajo externas, con aplicaciones como Greenhouse o Hired.
Consolidar a los candidatos
Aplicaciones como Teamtailor te permiten conducir a Slack las candidaturas a medida que van siendo enviadas. Crea un canal #solicitudes-[puesto de trabajo] para ver posibles contrataciones según vayan llegando.
Todos los miembros del canal podéis reaccionar a las publicaciones y comentar acerca de los candidatos, y así decidir al instante qué candidato es más adecuado para el puesto.
Supervisa el progreso de los candidatos
Añade un canal cerradoentrevista-[nombre del candidato] para cada persona que estés entrevistando. Aquí puedes fijar con una chincheta el currículo del candidato, programar la entrevista e incluso publicar información sobre esta una vez finalizada. ¡Asegúrate de que el canal sea cerrado para proteger la privacidad del candidato!
Crea un canalabierto #contrataciones-aprobadas para que todo el equipo sepa cuándo se contrata a un candidato y este pasa a formar parte del equipo.
Consejo: cuando se haya cubierto una vacante, archiva los canales relacionados con las solicitudes, entrevistas y ofertas para que Slack se mantenga perfectamente organizado.
Coordinar el traspaso del nuevo empleado
Cuando acepten la oferta (🎉), recursos humanos podrá invitar a los nuevos empleados a un canal cerradonuevos-empleados-[fecha] para que inicien su proceso de incorporación a la empresa.
Con Hello Talent, puedes organizar candidatos en grupos de talento, para así evaluar mejor quién debe tenerse en cuenta para cada puesto. Comparte estos grupos con tu equipo de selección y recibe actualizaciones en Slack cada vez que haya algún cambio en el grupo.
Recruitee
Conecta Slack con Recruitee y recibe las últimas novedades sobre contrataciones. Haz un seguimiento del estado de los candidatos y facilita notas en un canal predeterminado.
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